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Concebimos nuestra empresa como un ente capaz de generar rentabilidad y a la vez, impactar de manera positiva en nuestra gente, la comunidad y el medio ambiente en el que nos desarrollamos. Nuestras acciones consistentes nos llevan día a día a mejorar el mundo en el que nos desarrollamos fomentando prácticas éticas para el beneficio colectivo.

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BENEFICIOS

       Logra reducciones significativas en la huella de carbono de un proyecto.

       Provee información compatible para especificar proyectos más conscientes.
 
       Otorga la posibilidad de alcanzar créditos en las certificaciones de edificación sustentable.
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DESCARGA

Reducción
de residuos

En nuestro compromiso por desarrollar acciones orientadas a la circularidad, nos hemos establecido una meta de reducción de 38,000 toneladas de residuos generados para el año 2030.

Ahorro y
reuso de agua

Desarrollamos estrategias de ahorro y reúso de agua. El 100% del agua
utilizada durante nuestro proceso es reutilizada y hemos logrado nuestra meta de eliminación de las descargas de agua de proceso a la red municipal.

Equipos
altamente
eficientes

La sostenibilidad es la base de nuestra filosofía empresarial.

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El Distintivo ESR® es un reconocimiento otorgado anualmente en México por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y AliaRSE. De manera sistémica, mide y compara el nivel de desarrollo de las buenas prácticas de responsabilidad social a través de 94 indicadores en los ámbitos ASG: Ambiental, Social y Gobernanza.

Cesantoni obtuvo por primera vez el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable gracias al desarrollo e implementación de buenas prácticas en materia de responsabilidad social.

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Programa
Piso firme

Nuestro programa Piso Firme tiene el objetivo de mejorar la calidad de vida de nuestros trabajadores y miembros de la comunidad mediante la remodelación de sus hogares. Para el año 2030 habremos instalado 11,500 m2 de piso cerámico en las casas de los beneficiarios.

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Relaciones
con comunidades

Equidad

Nuestro diseño organizacional se realiza con perspectiva de género. El 26% de los puestos gerenciales y directivos son ocupados por mujeres y los perfiles de puestos y tabuladores salariales no consideran el género de quien los ocupa.

Inclusión

Mantenemos el compromiso de diseñar y mantener entornos laborales que cumplan con criterios de inclusión y accesibilidad universal, asegurando que todos los colaboradores, sin distinción, puedan desempeñar sus funciones de manera efectiva y digna considerando las diversas capacidades y necesidades de cada individuo.

Transparencia

Buscamos que todas nuestras operaciones y actividades se realicen de manera transparente. Te invitamos a descargar nuestro código de ética y ponemos a tu disposición nuestro buzón de denuncias aplicable a toda nuestra cadena de valor.

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